Как рассчитать выплаты при командировке генерального директора?

Comments

• Добрый день! Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
• Цитата: Подскажите пожалуйста как оформить командировочные расходы генерального директора, который уезжает в командировку за границу?

  А он еще не уехал? Вернется - сделаете авансовый отчет. В чем сложность?
• 1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2650)
  

  Цитата: А он еще не уехал? Вернется - сделаете авансовый отчет. В чем сложность?

  Нет, еще не уехал.
  Вопрос
  1.по суточным--- командировка на 7 дней, то есть выдаем 7* 2500=17500, верно?
  2. как рассчитать средний заработок?
  3.нужно ли выдать аванс?
• Цитата: Вопрос1.по суточным--- командировка на 7 дней, то есть выдаем 7* 2500=17500, верно?2. как рассчитать средний заработок?3.нужно ли выдать аванс?

  БухИра, поясните, пожалуйста, Вас интересует вопрос расчета выплат или регламент операций в программе? Напоминаю, что по правилам форума в одной теме может рассматриваться лишь один вопрос.
• Цитата: Вас интересует вопрос расчета выплат

  Расчет выплат. Расчет среднего заработка и расчет суточных.
  Командировка с 18.01 по 26.01 (это дата билетов), получается 7 рабочих дней, если брать в расчет суточные за 1 день 2 500, то выплатить нужно
  7* 2500=17500. ндфл и страховые не начисляем.
• Добрый день. Спасибо за уточнение, переношу Вашу тему в соответствующий раздел.
• Здравствуйте!
  
  Рекомендую почитать статьи:
  Командировочные расходы: учитываем суточные
  Инструкция по оформлению командировок и учету командировочных расходов
  Оформляем командировку работника
  Останутся вопросы по суточным - задавайте.
  
  

  Цитата: Расчет среднего заработка

  Средний заработок не относится к командировочным расходам и не выплачивается перед командировкой. Этот вопрос нужно обсуждать в отдельной теме.