Расчет пособия по беременности и родам, когда в расчетный период входят выплаты по уходу за ребенком-инвалидом
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, правильно рассчитать пособие по беременности и родам. Сотрудница уходит в декрет в 2013г., имела в 2011 году оплаченные дни по уходу за ребёнком- инвалидом, с которых взносы в ФСС не начислялись. И в 2012г. 4 оплаченных дня по уходу за ребёнком инвалидом, с которых взносы в ФСС начислялись. В связи с этим вопросы: нужно ли включать эти оплаченные дни в заработок для расчёта среднедневного заработка и исключать эти периоды из расчёта?
На сайте нашла статью "Законодатели ограничили размер среднедневного заработка для расчета «декретных» и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет" :
Всё равно не могу понять, как правильно рассчитать.
На сайте нашла статью "Законодатели ограничили размер среднедневного заработка для расчета «декретных» и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет" :
Цитата:Таким образом, чтобы определить сумму «декретных» или пособий по уходу за ребенком, нужно сначала рассчитать среднедневной заработок на основании части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Обратите внимание. Комментируемый закон убрал из перечня исключаемых периодов оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Таким образом, при расчете можно будет ислючить периоды, когда работник был на больничном, в декрете, отпуске по уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с сохранением заработка, если на эти выплаты не начислялись страховые взносы (новая редакция ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ)
Всё равно не могу понять, как правильно рассчитать.
Comments
-
Здравствуйте.
255-ФЗ 14 ст п. 3.1.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
По закону, периоды оплаченные по уходу за ребенком инвалидом исключить не получиться, так как они исключаемыми периодами не являются.
Для расчета среднедневного заработка, учитывается заработок на который начислялись страховые взносы в ФСС. -
Спасибо за ответ.
